Objectifs
Connaître les nouvelles règles et leurs incidences sur la gestion du personnel et la paie. Obtenir des réponses aux questions pratiques. Maîtriser les dernières actualités en matière de législation, de paie et de jurisprudence.
Déroulement Pédagogique
Prise en compte des attentes des participants - Exposés théoriques - Réponse aux questions - Confrontation de points de vue - Echanges avec le groupe - Vidéoprojection.
Vous allez apprendre à :
Evolution de la réglementation en Droit du travail et Paie
Les impacts de la loi travail : dispositions applicables et futures en gestion de personnel et paie
La nouvelle délégation unique du personnel : décret de mise en application
Pénibilité : prise en compte des 6 derniers facteurs
Information du CE et consultation du CHSCT
Réforme de l’inspection du travail : extension des pouvoirs de l’inspecteur
Défenseur syndical : décret sur les conditions d’exercice de la mission
Le nouveau bulletin de paie à mettre en place
Actualité récente Droit et Paie ž
Sujets divers selon dernière évolution de l’actualité
Jurisprudence des derniers mois (selon actualité) ž
Analyse synthétique de quelques arrêts
Public
Responsable de service, Manager, Dirigeant de TPE/PME, Agent de maîtrise, Responsable ou membre de service RH, toute personne ayant à connaître la réglementation du travail et de la paie.
Pré requis
Aucun
Durée
1 journée
Modalité d’évaluation
Question et fiche d'évaluation
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Attestation de formation
Avis client
Délais d'accès
Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.