EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : Ressources humaines
CDD - Temps partiels - Intérimaires Comment les gérer
Objectifs
Acquérir ou perfectionner ses connaissances sur les spécificités du CDD et du contrat à temps partiel pour en maîtriser les conditions et en assurer une bonne gestion.
Déroulement Pédagogique
Prise en compte des attentes des participants - Exposés théoriques - Etudes de cas pratiques - Echanges avec le groupe - Exercices d’appropriation - Vidéo-projection
Vous allez apprendre à :
LE CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
Rappel sur le cadre juridique du contrat
Notions de contrat de travail
Les différents types de contrats de travail
Limites et conditions de conclusion des contrats
Conditions et Caractéristiques du Contrat à Durée Déterminée
Cadre réglementaire
Les cas de recours et durées
Les CDD spécifiques ou d’usages
Le motif
LA GESTION DU CONTRAT A DUREE DETERMINEE
Conclusion du contrat
• Formalisme
Contenu – Clauses obligatoires – Délai de conclusion
• Spécificités de la période d’essai
Les CDD de remplacement et leurs spécificités
• Le contrat de date à date
• Le contrat sans terme précis
Le renouvellement du CDD
• Conditions
• Effets sur la durée
La succession des CDD
• Conditions
• Période de carence et exceptions
La fin du Contrat à Durée Déterminée
L’échéance du terme
L’issue du CDD à terme imprécis
Les cas de rupture anticipée
LE CONTRAT A TEMPS PARTIEL
Spécificités du contrat à temps partiel
Cadre réglementaire
Conditions - Formalisme - Clauses obligatoires
Droit des salariés à temps partiel
L’exécution du contrat
Condition de réalisation d’Heures Complémentaires
L’avenant de complément d’heure
Conditions de modification des éléments du contrat
Incidences des dispositions conventionnelles
Particularité du Temps partiel Thérapeutique
Origine et conditions
Procédure et effets sur le contrat
Statut du salarié
Indemnisation
Public
Direction d’entreprise ou d’unité, Responsable RH, Assistant(e) RH ou paie, Responsable de service, Manager, Comptable.
Pré requis
Aucun
Durée
1 journée
Modalité d’évaluation
Fiche d'évaluation
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Attestation de formation
Avis client
Délais d'accès
Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.