add

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : Ressources humaines

CDD - Temps partiels - Intérimaires Comment les gérer

Objectifs

Acquérir ou perfectionner ses connaissances sur les spécificités du CDD et du contrat à temps partiel pour en maîtriser les conditions et en assurer une bonne gestion. 

Déroulement Pédagogique

Prise en compte des attentes des participants - Exposés théoriques - Etudes de cas pratiques - Echanges avec le groupe - Exercices d’appropriation - Vidéo-projection 

Vous allez apprendre à :

LE CONTRAT A DUREE INDETERMINEE

Rappel sur le cadre juridique du contrat

Notions de contrat de travail
Les différents types de contrats de travail
Limites et conditions de conclusion des contrats 

Conditions et Caractéristiques du Contrat à Durée Déterminée

Cadre réglementaire
Les cas de recours et durées
Les CDD spécifiques ou d’usages
Le motif 

LA GESTION DU CONTRAT A DUREE DETERMINEE

Conclusion du contrat
• Formalisme
  Contenu – Clauses obligatoires – Délai de conclusion
• Spécificités de la période d’essai

Les CDD de remplacement et leurs spécificités
• Le contrat de date à date
• Le contrat sans terme précis 

Le renouvellement du CDD
• Conditions
• Effets sur la durée 

La succession des CDD
• Conditions
• Période de carence et exceptions 

La fin du Contrat à Durée Déterminée

L’échéance du terme
L’issue du CDD à terme imprécis
Les cas de rupture anticipée

LE CONTRAT A TEMPS PARTIEL

Spécificités du contrat à temps partiel

Cadre réglementaire
Conditions - Formalisme - Clauses obligatoires
Droit des salariés à temps partiel 

L’exécution du contrat

Condition de réalisation d’Heures Complémentaires
L’avenant de complément d’heure
Conditions de modification des éléments du contrat
Incidences des dispositions conventionnelles 

Particularité du Temps partiel Thérapeutique

Origine et conditions
Procédure et effets sur le contrat
Statut du salarié
Indemnisation  

Public

Direction d’entreprise ou d’unité, Responsable RH, Assistant(e) RH ou paie, Responsable de service, Manager, Comptable. 

Pré requis

Aucun

Durée

1 journée

Modalité d’évaluation

Fiche d'évaluation 

Suivi de l’action et appréciation des résultats

Attestation de formation

Avis client 

Délais d'accès

Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.

Tarifs

Les tarifs sont consultables sur cette page pour les prix publics.