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EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : Management
Les fondamentaux pour exercer le rôle de tuteur ou maitre d'apprentissage en entreprise
Objectifs
- Bien se positionner en tant que tuteur
- Accueillir les alternants sans discrimination
- Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée.
- Partager ses connaissances et son savoir-faire
- Communiquer dans le respect de chacun
- Conduire les entretiens clés du tutorat
- Évaluer pour faciliter la progression
Déroulement Pédagogique
- Utilisation des cas réels pour des mises en situation avec des jeux de rôle.
- Une alternance de théorie et de pratique permettant aux stagiaires de mieux acquérir les outils proposés.
Vous allez apprendre à :
-
Définir les contours du tutorat :
- Cadre, définition et enjeux du tutorat
- Les missions du tuteur : organiser, intégrer, former, accompagner, évaluer • Identifier vos propres motivations et votre rôle en tant que tuteur
Réussir l'accueil et l’intégration :
- Objectifs de l’accueil et de l’intégration
- Les pratiques facilitant l’intégration
Organiser la transmission des compétences :
- Découvrir les clés de la transmission
- Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
- Accompagner l’apprenant au quotidien
Communiquer dans le respect de chacun :
- Les bases de la CNV (communication non violente)
- Choisir le meilleur canal de communication
Public
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un jeune ou d'un adulte Pas de prérequis particulier
Pré requis
Aucun
Durée
1 ou 2 journées soit 7 ou 14 heures
Modalité d’évaluation
- Bilan de la formation et évaluation
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Avis stagiaire
Attestation de formation
Délais d'accès
Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.