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EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : Management

Les fondamentaux pour exercer le rôle de tuteur ou maitre d'apprentissage en entreprise

Objectifs

  • Bien se positionner en tant que tuteur
  • Accueillir les alternants sans discrimination
  • Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée.
  • Partager ses connaissances et son savoir-faire
  • Communiquer dans le respect de chacun
  • Conduire les entretiens clés du tutorat
  • Évaluer pour faciliter la progression

Déroulement Pédagogique

  • Utilisation des cas réels pour des mises en situation avec des jeux de rôle.
  • Une alternance de théorie et de pratique permettant aux stagiaires de mieux acquérir les outils proposés.

Vous allez apprendre à :

  • Définir les contours du tutorat :

    • Cadre, définition et enjeux du tutorat
    • Les missions du tuteur : organiser, intégrer, former, accompagner, évaluer •    Identifier vos propres motivations et votre rôle en tant que tuteur

     

    Réussir l'accueil et l’intégration :

    • Objectifs de l’accueil et de l’intégration
    • Les pratiques facilitant l’intégration

     

    Organiser la transmission des compétences :

    • Découvrir les clés de la transmission
    • Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
    • Accompagner l’apprenant au quotidien

     

    Communiquer dans le respect de chacun :

    • Les bases de la CNV (communication non violente)
    • Choisir le meilleur canal de communication

     

Public

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un jeune ou d'un adulte Pas de prérequis particulier

Pré requis

Aucun

Durée

1 ou 2 journées soit 7 ou 14 heures 

Modalité d’évaluation

  • Bilan de la formation et évaluation

Suivi de l’action et appréciation des résultats

Avis stagiaire

Attestation de formation

Délais d'accès

Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.

Tarifs

Les tarifs sont consultables sur cette page pour les prix publics.