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EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : Management
Développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
Objectifs
Cette formation a pour double objectif de favoriser la réflexion sur ses pratiques de management et de communication dans une posture de coach et d'acquérir des outils immédiatement utilisables dans un contexte professionnel.
Déroulement Pédagogique
- Utilisation des cas réels pour des mises en situation avec des jeux de rôle.
- Une alternance de théorie et de pratique permettant aux stagiaires de mieux acquérir les outils proposés.
Vous allez apprendre à :
- S’approprier les outils issus du coaching
- S'approprier les outils de la communication non violente
- S'appropier les outils de la gestion des conflits
- Acquérir les bases pour développer sa posture de coach
- Acquérir les bases de conseil auprès des managers
- Identifier les situations auxquelles les DRH sont confrontés
- Adapter sa posture aux interlocuteurs et au contexte
- Cadrer les demandes : grille RPBDC
- Accompagner les collaborateurs dans le changement
- Développer son écoute active
- Interagir avec la juste distance
- Développer une relation de confiance
- Résoudre les situations délicate
Public
Toute personne en posture de conseil et d’accompagnement auprès de clients internes de l’entreprise et ayant acquis les fondamentaux du management.
Pré requis
Aucun
Durée
2 journée soit 14 heures
Modalité d’évaluation
Mise en situation
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Avis stagiaire
Attestation de formation
Délais d'accès
Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.