Objectifs
Acquérir les techniques de base nécessaires à l’établissement d’un bulletin de paie standard. Maîtriser le calcul des éléments courants composant les salaires. Intégrer les bases légales principales relatives à la paie. Elaborer, contrôler et savoir expliquer les bulletins de paie courants.
Déroulement Pédagogique
Prise en compte des attentes des participants - Exposés théoriques - Analyse bulletin de paie - Mises en situation – Nombreux exercices pratiques – Contrôle des acquis Vidéo-projection
Vous allez apprendre à :
La structure du bulletin de paie
• Mentions légales et obligatoires
• Identification des différentes zones du bulletin
• Gestion des cumuls et « compteurs »
Le salaire de base
• Types de rémunérations - Composantes - Salaire minimum
• Calcul et effets de la mensualisation
Les heures supplémentaires et complémentaires
• Base, taux, calcul, limites…
• Compteurs : Contingent annuel, Repos compensateur légal…
Les indemnités et primes soumises à cotisations
• Primes : exceptionnelle, ancienneté, expérience…
• Indemnités : précarité, congés payés, préavis, départ en retraite…
Les principales rubriques pour absences
• Les absences payées et non payées (méthodes de calculs)
• Les heures de délégation
La maladie, la maternité, l'accident du travail
• Décompte de l’absence
• Droits à indemnisation
• Le complément de salaire employeur
Les congés payés
• Périodes et salaire de référence - Congé principal et 5ème semaine.
• L’indemnité de congés payés - La double méthode de calcul
Principes du mécanisme des cotisations
• Notion de plafond - Tranches et assiette de cotisation
• Principales cotisations (Sécurité sociale, Assedic, Retraite, Prévoyance, CSG et CRDS)
Les éléments qui influencent le salaire net
• Frais professionnels - Chèques repas
• Acomptes - Oppositions sur salaire
Le Net à payer et le Net imposable
• Définition et calcul des deux éléments
• Paiement du salaire
Public
Membre des service paie et/ou personnel, Assistant(e) RH, Comptable, Adjoint(e) de direction, et toute personne désirant acquérir des connaissances de base en paie
Pré requis
Aucun
Durée
2 jours
Modalité d’évaluation
Question écrites
Fiche d'évaluation
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Attestation de formation
Avis client
Délais d'accès
Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.