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EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : Ressources humaines

La nouvelle Délégation Unique du Personnel Mise en place et Gestion

Objectifs

Connaître la nouvelle réglementation applicable sur la DUP et son fonctionnement. Rappeler les attributions des différentes instances et les obligations de l’entreprise

Déroulement Pédagogique

Direction d’entreprise, Responsable ou membre de service RH ou administratif, Responsable d’agence ou d’unité, Toute personne en charge des opérations électorales d’entreprise

Vous allez apprendre à :

Les nouvelles dispositions applicables

• Le dispositif de représentation dans l’entreprise et la loi sur le dialogue social
• Retour sur le décret d’application de la nouvelle DUP et de l’instance unique
• Délégation Unique ou choix de l’instance unique
• Processus de mise en œuvre et information du personnel
• Calcul des effectifs par catégories - Collèges et répartition
• Conditions d’électorat et d’éligibilité  

La préparation des élections

• Informations, affichages, et modalités de convocations des organisations syndicales
• Protocole préélectoral : Elaboration - Négociation - Publication…
• Enregistrement et communication des candidatures
• Organisation du vote par correspondance
• Matériel électoral - Lieux - Bureau de vote…  

Organisation et déroulement des opérations électorales

• Déroulement du scrutin : horaires - composition du bureau de vote…
• Dépouillement du scrutin : Méthode de décompte des voix et d’attribution des sièges
• Proclamation des résultats
• Communication : PV - Affichages …  

Mise en place et gestion des instances représentatives

• La Moyens matériels : Local - Panneaux d’affichage - Téléphone…etc.…
• Première réunion de mise en place : quel contenu ?
• Organisation pour la gestion des réunions : Convocations, ordres du jours, questions, animation, compte rendu…
• Gestions des mandats : organisation, suivi des délégations…  

Public

Direction d’entreprise, Responsable ou membre de service RH ou administratif, Responsable d’agence ou d’unité, Toute personne en charge des opérations électorales d’entreprise

Pré requis

Aucun

Durée

1 journe

Modalité d’évaluation

Fiche d'évaluation

Suivi de l’action et appréciation des résultats

Attestation de formation

Avis client 

Délais d'accès

Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.

Tarifs

Les tarifs sont consultables sur cette page pour les prix publics.