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HYGIENE ET SECURITE : Sensibilisation au handicap en entreprise
Sensibilisation au handicap en entreprise
Objectifs
- Donner des éléments de compréhension pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans un collectif
- Acquérir des connaissances sur la notion de handicap pour favoriser l’inclusion
- Rappel du cadre légal relatif au handicap en milieu professionnel
- Identifier les principaux acteurs de la reconnaissance du handicap et de l’insertion professionnelle
- Développer une approche réflexive sur sa pratique
Déroulement Pédagogique
- Alternance d’apports théoriques et d’échange entre pairs
- Supports visuels et exemples de cas pratiques
Vous allez apprendre à :
Présentation de la journée
- Présentation des objectifs et du programme de la formation
- Tour de table (attentes / positionnement)
Définition des concepts
- Prendre conscience de ses représentations sur la personne en situation de handicap pour mieux les dépasser
-
Le ou les Handicaps(s), de quoi parle-t-on ?
- Définition, le handicap à travers nos représentations
- Les classifications du handicap
- Les différents types de handicap avec le pictogramme associé (moteur, psychique, mental, sensoriel, chronique/invalidante)
- Perception du travail (normale sociale, lien économique conditionne le lien social, estime de soi, regard social positif…)
Envisager les moyens d’intégration
- La compensation
- La reconnaissance de « travailleur handicapé » = RQTH
Identifier l’environnement facilitateur pour l’insertion
- L’accompagnement
- Une solution pour concilier handicap et emploi
- Les acteurs de l’écosystème (internes et externes) MDPH
- AGEFIPH son rôle
Bilan et tour de table
- Expression sur les apports, les progrès, et leurs engagements de changement
Public
Services R.H.
Chefs d'entreprise
Futur référent handicap
Pré requis
Aucun
Durée
Session de 1 journée (soit 7 heures) ou 2 * 1/2 journée
Modalité d’évaluation
- Tout au long de la formation, le formateur veille à ce que chacun des participants assimile les apports de la formation
- À l’issue de la formation est remis à chaque stagiaire, le questionnaire d’évaluation à chaud
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Délais d'accès
Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.