Objectifs
- Mesurer l'impact du départ à la retraite au niveau personnel, familial et relationnel
- Elaborer un nouveau projet de vie et s'inscrire dans une dynamique positive
- Aborder de façon positive sa fin de carrière
- Dédramatiser le passage du statut d'actif au statut de retraité
- Identifier les "bonnes pratiques" pour conserver la mémoire de l'entreprise
- S'informer sur les démarches liées au départ à la retraite
- Mieux gérer son patrimoine
Déroulement Pédagogique
Pédagogie intéractive basée sur l'alternance d'exemples et de questions-réponses. C'est un temps de réflexion avec le consultant pour affiner son projet personnel de vie.
Vous allez apprendre à :
Module Retraite
S'informer sur les démarches liées au départ à la retraite
- Les principes fondamentaux de la retraite
- Comprendre le fonctionnement du régime de base et des régimes complémentaires Agirc-Arrco
- Quand et comment faire valoir ses droits
- Evaluer le montant de ses futures ressources
Module Psycho-social
Savoir organiser sa fin de carrière
- Se définir un projet associatif
- Présentations des actions de bénévolat
Module Patrimoine et Successions
Mieux gérer son patrimoine
- Se protéger et protéger les siens
- Savoir évaluer ses besoins en matière de protection sociale
- Connaître la législation en matière de succession
Module Santé
Prendre soin de sa santé
- Les clefs de la prévention et du bien vieillir
- Comment être acteur de sa santé en anticipant son vieillissement
Public
Tout collaborateur concerné par une proche cessation d'activité professionnelle
Pré requis
Etre proche d'un départ à la retraite ou depuis peu à la retraite
Durée
1 jour
Modalité d’évaluation
Entretien oral
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Attestation de formation
Avis client
Délais d'accès
Compris entre 15 jours et 2 mois en fonction de la disponibilité de nos formateurs et des salles.